Stellenumfang:
Teilzeit (20-35 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35789
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P06 bis P06 – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Michael München, Lorenz-Hagen-Weg 10, 81737 München
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Wir sind...
… eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Unser Caritas-Altenheim St. Michael liegt zwischen Perlach und Neuperlach und ist mit der U5 oder den Buslinie 55 und 139 sehr gut zu erreichen. Mit einem interdisziplinären Team aus Pflege, Sozialer Begleitung und Hauswirtschaft betreuen und begleiten wir 167 Bewohnerinnen und Bewohner. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um. Wir legen großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen, ein wertschätzendes Miteinander und eine gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
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Sie sind verantwortlich für...
• die Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
• die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
• die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
• die eigenverantwortliche Erfüllung anfallender Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
• die Zusammenarbeit mit Angehörigen
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
1. eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegefachhelfer/-in mitbringen
2. idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen
3. Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen
4. team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
5. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
6. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
7. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
8. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
9. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
10. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
11. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
12. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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