Möchten Sie die HR-Welt eines global agierenden Marktführers für Konsumgüter nicht nur von außen sehen, sondern direkt im Werk mitgestalten? Wir suchen eine Persönlichkeit, die als zentrales Bindeglied zwischen unserem Kunden in Euskirchen und unseren externen Mitarbeitenden fungiert. Wenn Sie Freude daran haben, einen großvolumigen Produktionsstandort proaktiv zu begleiten und die Arbeitnehmerüberlassung von A bis Z zu steuern, sind Sie hier genau richtig:
Account-Specialist (m/w/d) bei unserem Key-Account in Euskirchen!
In dieser Position sind Sie kein klassischer Niederlassungsmitarbeiter, sondern managen unsere Personaldienstleistungen direkt auf dem Werksgelände des Kunden.
Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei uns willkommen.
* Exklusive Betreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für einen weltweit bekannten Großkunden in allen operativen und strategischen Belangen der Zeitarbeit.
* Personalmanagement: Sie führen und entwickeln einen größeren Stamm an Mitarbeitenden direkt vor Ort und haben stets ein offenes Ohr für deren Anliegen.
* Koordination & Planung: Gemeinsam mit den Fachabteilungen des Kunden stellen Sie die Schicht- und Bedarfsplanung sicher, um eine reibungslose Produktion zu garantieren.
* Netzwerk-Recruiting: In enger Abstimmung mit unseren Talentcentern und externen Partnern (z. B. Arbeitsagentur) finden Sie die passenden Fach- und Hilfskräfte für den Standort Euskirchen.
* Prozessoptimierung: Sie überwachen die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und bringen eigene kreative Lösungen in den Arbeitsalltag ein.
* Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten.
* Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
* Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
* Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
* Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktionsbezogener Firmen-Pkw
* Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO -