Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n Mitarbeiter: in für die Sport- und Bewegungstherapie.
Ihre Aufgaben
* Durchführung von Gruppentherapien der Sport- und Bewegungstherapie im Innen- und Außenbereich sowie im Bewegungsbad für psychisch kranke Erwachsene
* Einplanen der Patientinnen/Patienten in die unterschiedlichen Bewegungsgruppen gemäß Verordnung sowie anschließende Dokumentation des Therapieverlaufs
* Mitarbeit am Konzept der Sport- und Bewegungstherapie
Ihr Profil
* Ausbildung als Bewegungstherapeut: in oder ein Studium der Bewegungstherapie
* Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen oder Interesse und Bereitschaft sich in diesem Fachgebiet weiterzubilden
* eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
* Teamgeist und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit
* Kommunikationsstärke und Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
Unser Angebot
* eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA (abhängig von den fachlichen Voraussetzungen)
* ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
* eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
* Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
* Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Dienstrad
* zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* attraktive Corporate Benefits