Aufgaben und Qualifikationen
Wir suchen einen Führungskraft, der die Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung aufbaut, leitet und weiterentwickelt. Die Aufgabe besteht darin, konzeptionelle Strategien zu entwickeln und umzusetzen sowie organisatorische Diagnostik und -Steuerung durchzuführen.
Bewerbungsgrundlagen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal & Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist erforderlich. Ideal sind Fundierte methodische Kenntnisse und Führungserfahrung.
Unterstützung und Chancen
* Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 | 41 Std./Woche
* Vergütung bis EG 14 TVöD
* Vielfältige Fortbildungen und Gesundheitsangebote
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein verantwortungsvolles Führungsamt in einem motivierten Team bietet sich an. Jobticket, Fahrrad-Leasing und Betriebliche Altersvorsorge u.v.m. runden das Angebot ab.