Für unseren Kunden suchen wir einen Hardwareentwickler (m/w/d) für Schaltungsdesign analog/digital.Stellenbeschreibung:
1. Sie übernehmen den Entwurf, Aufbau, Test und die Dokumentation von digitalen/analogen Komponenten mit Schwerpunkt Control und Datenkommunikation.
2. Sie erstellen Konzept- und Entwicklungsdokumentationen
3. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Anforderungen, sowie für die Erstellung des Schaltungsdesigns in Mentor und der Vorgaben für die Layouterstellung.
4. Sie evaluieren Lösungskonzepte durch Prototypen oder Simulationen
5. Sie übernehmen Inbetriebnahme, Test und Serienfreigabe der entwickelten Komponenten
6. Sie unterstützen bei der Systemintegration beim Kunden vor Ort
Ihr Profil:
7. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik oder vergleichbar. Wir freuen uns auch über Bewerber mit Bachelor-Abschluss in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der analogen/digitalen Elektronik
8. Sie bringen außerdem Erfahrung in den Bereichen PCIe Video-Capture / Video Distribution Switches mit.
9. Sie besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich, idealerweise in der Medizinelektronik (IEC60601)
10. Fundierte Kenntnisse im Bereich EMV-gerechtes Design sowie funktionaler/elektrischer Sicherheit und deren Nachweis erweitern Ihr Profil
11. Um mit Ihrem Team problemlos kommunizieren zu können, beherrschen Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift
12. Auch Englisch sprechen Sie fließend, um sich mit unseren Auslandsstandorten fließend zu verständigen
Ihr Vorteil:
13. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
15. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
16. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
18. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
19. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
20. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)