Baubetreuer, Architekt, Bauingenieur (m/w/d) im Raum Frankfurt
Arbeitsort:
Bad Soden, Schweinfurt, Heidelberg und ggf. weitere im Umfeld
Arbeitszeit:
Vollzeit (40 Std. / Woche)
Start:
ab sofort
Ihre Aufgaben:
1. Ansprechpartner*in für alle baulichen Belange unser Häuser in Bad Soden, Schweinfurt, Heidelberg und weitere im Umfeld (Die Zuständigkeiten können im Umfeld nach Bedarf auch variieren)
2. In Abstimmung mit den Direktor*innen der Liegenschaften und der technischen Leitung vor Ort identifizieren und priorisieren Sie Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte (für das Gebäude, die Haustechnik und für einzelne Appartements), führen diese bis zur Vergabereife und vertreten den Bauherren bis zum Projektabschluss
3. Größere Projekte betreuen Sie direkt in Zusammenarbeit mit den externen Beteiligten. Kleinere Maßnahmen planen und betreuen sie selbst bis zum Projektabschluss.
Ihr Profil:
4. Abgeschlossenes Studium Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation
5. Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung von Instandhaltungsprojekten und haustechnischen Anlagen
6. Fundierte Kenntnisse der HOAI und Erfahrungen in der Ausschreibung, Angebotsauswertung und Rechnungsprüfung von größeren Bauprojekten
7. Breites Interesse am gesamten Spektrum baulicher und technischer Lösungen
8. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
9. Freude an einer regelmäßigen Reisetätigkeit sowie Führerschein der Klasse B
10. Proaktive Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Organisationsgeschick
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
„Gemeinschaft ist für mich etwas ganz Grundlegendes für das Zusammenleben und die Arbeit im Augustinum. Nur durch die besondere Verbundenheit untereinander und im Haus kann die familiäre Atmosphäre gelingen, die das Augustinum ausmacht.“
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Dienstwagen mit privater Nutzung
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen