Wer wir sind
* Wir, die HR-Integration GmbH sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf die Personalwirtschaft in SAP. Das HR-Integration Serviceportfolio umfasst alle Dienstleistungen von der Beratung über die Konzeption und Realisierung bis zur Integration und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen.
* Bei der HR-Integration zu arbeiten, bedeutet Innovationen voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und Gestaltungsfreiräume zu erleben. Das gemeinsame Ziel ist dabei immer, die richtige Lösung für jeden Kunden zu finden
* Wir schaffen effiziente und innovative IT-Lösungen für alle SAP-Fragestellungen unserer Kunden. Dabei setzen unsere Mitarbeiter ihre gesamte Erfahrung ein, erweitern ständig ihr Wissen und lieben die Herausforderung.
Aufgaben
* Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und unternehmensinterner Richtlinien
* Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt erfasst werden (bspw. Zulagen)
* Softwareadministration in SAP HCM, inklusive Implementierung neuer Funktionen, Fehlerbehebung und Schulung von Mitarbeitern
* Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte in allen Angelegenheiten im SAP HCM Umfeld, einschließlich Klärung von Fragen und Problemen
* Erstellung von diversen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
* Monitoring und Genehmigung von Urlaubsanträgen, Freizeitausgleich und anderen Mitarbeiterangelegenheiten
* Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten und Digitalisierungsthemen
* Prozentualer Anteil an vertrieblichen Aktivitäten und Kunden -und Mitarbeiterakquise
Was Sie mitbringen sollten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und idealerweise SF
* Umfassende Erfahrungen in der Konfiguration und Anpassung von SAP HCM-Modulen
* Tiefgreifendes Verständnis von HR-Prozessen und "best practices" im Personalmanagement, sowie gute Kenntnisse im Steuer-/Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von SAP HCM-Implementierungsprojekten
* Kenntnisse in Datenmigration, Qualitätssicherung und Fehlerbehebung
* Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Kundenberatung und Schulung sowie Workshops
* Projektmanagementfähigkeiten für die Koordination komplexer Aufgaben
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern für Anpassungen von Vorteil
* Zertifizierungen im Bereich SAP HCM von Vorteil
* Interesse und Freude an der Anwendung von IT Lösungen und vertrieblichen Themen
* Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie erwartet
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
* Mitarbeit in einem dynamischen, innovativen und hoch motivierten Team
* Agilität eines kleinen Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Gleichzeitig vielfache Entwicklungsmöglichkeiten
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Seminare und Workshops
* Spannende Möglichkeit, mit renommierten Kunden an SAP HCM-Projekten zu arbeiten
* Wachstumsorientierte Arbeitsumgebung mit Raum für berufliche Weiterentwicklung
* Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen