Leitung eines Kinderhortes
Ein lebendiger Treffpunkt, der Raum für Entdecken, Reden und Spielen bietet.
Wir arbeiten eng mit der Grundschule, Eltern und lokalen Vereinen zusammen, um Lernprojekte und Gemeinschaftsevents zu gestalten. Unsere Fachkräfte schaffen eine Atmosphäre, in der sich die Kinder sicher und wertgeschätzt fühlen.
Was wir bieten:
* Fachliche Verantwortung für einen Kindertageseinrichtungen.
* Befristete Anstellung als Fachkraft in der Entgeltgruppe S08a TVöD-SuE, inklusive einer zunächst befristeten Führung auf Probe gemäß § 31 Abs. 3 TVöD und Zahlung der Zulage zur Entgeltgruppe S18 TVöD - SuE.
* Modernste Ausstattung
* Umfangreiches Fortbildungsangebot für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
* Intensive Kooperation mit Grundschule, Träger, Elternbeirat und lokalen Initiativen
* Angebote des Gesundheitsmanagements
Was Sie erwarten:
* Pädagogische Konzeption: Weiterentwicklung und Implementierung des pädagogischen Konzepts gemäß KitaG.
* Personalführung & -entwicklung: Dienst- und Urlaubsplanung, fachliche Begleitung von Fachkräften, Auszubildenden und Praktikanten.
* Qualitätssicherung & Evaluation: Regelmäßige Hospitationen, Feedbackrunden und Fortbildungspläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Betreuungsqualität.
* Organisation & Koordination: Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Haushaltsmittel, Beschaffung von Materialien, Mitarbeit bei der Abwicklung von Förderanträgen.
* Elternarbeit & Öffentlichkeitsarbeit: Pflege des Elternportals, Moderation von Elternabenden, Repräsentation auf Veranstaltungen und in Gremien.
* Koordination mit Partnern: Enge Abstimmung mit der Grundschule, dem Träger, dem Kita-Ausschuss sowie externen Fachstellen (z. B. Jugendamt).
* Dokumentation & Berichtswesen: Erstellung von Jahresberichten, Statistiken und Qualitätsnachweisen für interne und externe Prüfungen.
Was Sie mitbringen:
* Qualifikation: Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft nach KitaPersV mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Leitungsqualifizierung.
* Fachliche Schwerpunkte: Nachweisbare Qualifizierungen im Kinderschutz.
* Führungskompetenz & Persönlichkeit: Empathisches, wertschätzendes Führungsverständnis, Konfliktfähigkeit, hohe Entscheidungsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
* Digitale Affinität & Kommunikation: Sicherer Umgang mit MS Office, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
* Flexibilität & Belastbarkeit: Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Kernarbeitszeit.