Bewegende Karriereschritte erfüllen
Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege?
Dann suchst Du den richtigen Herausforderungen und wir bieten außergewöhnliche Möglichkeiten.
Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how einer engagierten Belegschaft. Wir suchen nach einem/einer proaktiven Persönlichkeit mit Ideenreichtum und Zielstrebigkeit, die Lösungen gestaltet um erfolgreich zu sein. Mit Deiner Begeisterung für Menschen und Prozesse bringst Du Veränderungen an.
Karriere im Aufwind
(Position)
1. Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
2. Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
3. Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
4. Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle
5. Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalleiter/in in der Personalbetreuung
7. Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
8. Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel
9. Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
10. Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
11. Kommunikationsstärke und Teamgeist
12. Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienfreundlich
* Kantine
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebsarzt
* 30 Urlaubstage
* 13 Gehälter
* Essenszulage
* Mitarbeiterrabatte
* Sportaktivitäten
* 37,5 Wochenstunden
* JobRad Leasing
* IT Leistungskostenpauschale
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