OverviewHogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen, spezialisiert auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik. Mit über 650 Mitarbeitenden weltweit sind wir Marktführer in diesem Bereich. Unsere Firma, Hogrefe Digital Solutions GmbH, entwickelt das Hogrefe Testsystem (HTS), eine Webplattform für umfassende psychologische Online-Assessments und beschäftigt mehr als 60 Personen. Unsere Testverfahren helfen Lernschwierigkeiten bei Kindern frühzeitig zu diagnostizieren, sie werden im HR-Bereich für Eignungsdiagnostik eingesetzt oder psychologische Fachkräfte bei der Genesung unterstützt.Wir suchen einen Software Engineering Manager (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Software Engineering Teams zu führen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. ArbeitsverhältnisArbeitsverhältnis unbefristet, Arbeitsort Göttingen oder remote in Deutschland, Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten (35-38 h/Woche) QualifikationMindestens vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, praktische Erfahrung als Software Engineer sowie sehr gute Kenntnisse in Java und/oder weiteren modernen Frontend-Webtechnologien Jetzt bewerben! Deine AufgabenDu stellst neue Engineering Talente ein, begleitest sie in ihrer Entwicklung und schaffst ein offenes, kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten könnenDu coachst und begleitest Software Engineers dabei, sich weiterzuentwickeln, und förderst eine Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und des Stolzes auf gute ArbeitDu gestaltest die technische Ausrichtung unserer Produkte und setzt hohe Standards für Qualität, Skalierbarkeit und Geschwindigkeit der UmsetzungDu übernimmst Verantwortung für die Software, die dein Team entwickelt, und stellst deren Robustheit, Wartbarkeit und operative Exzellenz sicherDu förderst moderne Engineering-Praktiken, wie Agile, DevOps, CI/CD und den Code-Review-ProzessDu arbeitest eng mit Product Managern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, technische Machbarkeit zu bewerten und Backlog-Items zu priorisierenDu fungierst als Bindeglied zwischen deinem Team und den Stakeholdern und sorgst für klare Kommunikation sowie effektive Zusammenarbeit über Fachbereiche hinwegDu arbeitest eng mit dem Head of Software Engineering und anderen Engineering Managern zusammen, um eine Kultur des Wissensaustauschs und kontinuierlichen Verbesserung zu etablierenDu gibst Orientierung bei Architektur- und Designfragen und hinterfragst bestehende Ansätze, um die besten Lösungen zu findenDu motivierst dein Team, neue Ideen einzubringen, Innovation voranzutreiben und Best Practices weiterzuentwickeln Dein ProfilMindestens vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams – inklusive Recruiting, Mentoring und Performance ManagementPraktische Erfahrung als Software Engineer sowie sehr gute Kenntnisse in Java und/oder weiteren modernen Frontend-WebtechnologienStarke Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Umsetzung von Softwareprojekten – mit einem ausgewogenen Fokus auf technische Exzellenz und termingerechte LieferungSolides Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden wie Agile, DevOps und CI/CDAnalytische Fähigkeiten, Problemlösungsvermögen, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und sich auch in unklaren Situationen wohlzufühlenTeamplayer mit sehr guten KommunikationsfähigkeitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung mit Inhouse-Entwicklung sowie Koordination mit externen Partnern ist von Vorteil Wir bieten dirFlexibilität, remote in Deutschland, hybrid oder in einem Büro in GöttingenFlexible Arbeitszeitgestaltung (35-38 Stunden) mit individueller AnpassungArbeiten mit agilen Methoden und offenes FeedbackWert auf Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und AnpassungsfähigkeitUnterstützung bei Ausbildung am Arbeitsplatz und anerkannten ZertifizierungenInternationaler Arbeitgeber mit Benefits (Teamevents, Health Management und mehr)Beitrag zum Verständnis und zur Entwicklung der menschlichen Psychologie #J-18808-Ljbffr