Deine Aufgaben: Personalbetreuung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen Administrative Aufgaben von Eintritt bis Austritt inklusive Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakte Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Anhörungen Bewerbermanagement in Abstimmung mit Fachbereichen Proaktive Personalentwicklung und Nachfolgeplanung Auszubildendenbetreuung Maßnahmen zur Wiedereingliederung und Gesundheitsförderung Korrespondenz mit internen und externen Schnittstellen Das bringst du mit: Kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ähnlich Fundierte Kenntnisse in allen Funktionsbereichen des Personalwesens Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Organisatorisches Geschick Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sicheres, kompetentes und authentisches Auftreten Wertschätzendes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbereitschaft Hohe Sozialkompetenz Freude am Umgang mit Menschen Ausbilderschein gem. AEVO von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel) und gängiger Personalsoftware (z.B. GFOS) Du bist schon Mitarbeiter bei iperdi? Dann nutze die Möglichkeit und sichere dir eine Prämie, ganz einfach durch das Anwerben neuer Mitarbeiter. Für jeden von dir vermittelten Mitarbeiter erhältst du nach erfolgreicher Einstellung und einem Monat durchgehender Beschäftigungsdauer (150 Std.) eine einmalige Prämie von: - 50,- Euro brutto für die Vermittlung eines ungelernten Mitarbeiters (m/w/d/x) - 100,- Euro brutto für die Vermittlung eines Facharbeiters (m/w/d/x)