Der Landkreis Ebersberg ist Eigentümer von
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Grundstücken und Gebäuden, wie z. B. Schulen
(Gymnasien, Realschulen, Landwirtschaftsschule und
Sonderpädagogischen Förderzentren) und den
Verwaltungsgebäuden des Landratsamtes. Um die damit
verbundenen vielfältigen technischen Bau- und
Unterhaltsmaßnahmen kompetent und zeitnah erledigen zu
können, sucht das Landratsamt Ebersberg für das
Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Dipl.-Ingenieur/-in (m/w/d)der Fachrichtung
Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS)oder einer
vergleichbaren technischen-ingenieurwissenschaftlichen
FachrichtungoderArchitekten/-in (m/w/d)oderBauingenieur/-in
(m/w/d)der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren
FachrichtungoderBautechniker/-in Hochbau (m/w/d) unbefristet in
Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Bei geeigneten und sich
zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung
der Stelle möglich. Die Hauptaufgabe im Team Kreishochbau
besteht darin, die kreiseigenen Gebäude als
verantwortliche/-r Bauherrenvertreter/-in (m/w/d) mit dem
Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und
Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom
Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den
Nutzer zu betreuen. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der:
Projektbezogenen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und
eigenverantwortlichen Projektabwicklung über alle
Leistungsphasen der HOAI Mitgestaltung bei der Neuerrichtung von
Schulbauten in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI Zusammenarbeit mit
internen und externen Schnittstellen Konsequenten Termin-, Kosten-
und Qualitätssteuerung bei öffentlichen
Bauvorhaben Budgetplanung und der Herbeiführung von
Planungsentscheidungen Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen
Steuerung, Betreuung und fachtechnische Überwachung der
freiberuflich Tätigen Umsetzung der notwendigen
Maßnahmen der Betreiberverantwortung an den
Liegenschaften des Landkreises Darstellung der Bau- und
Instandhaltungsmaßnahmen in den zuständigen
Kreisgremien Regelmäßige Inspektion der
Außenanlagen, Schwachstellenanalyse, Veranlassung
notwendiger Pflegearbeiten sowie deren Überwachung und
Wartungen bzw. Prüfungen sowie deren Dokumentation
Bauunterhalt der Außensportflächen
(Hartplätze, Laufbahnen, Beachvolleyballfelder,
Kugelstoßanlagen, etc.) Betreuung der
Außenanlagen (Grün- und Pflanzflächen,
Gehölze sowie Verkehrssicherungspflicht) Kostenermittlung
zur Planung des jeweiligen Haushalts (Haushaltsplanung)
Energiemanagement mit dem Ziel der Energieeinsparung und
Verbrauchskontrolle (Kommunal Digital) Ihr Profil: Sie
verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes
Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudetechnik,
Versorgungstechnik (HLS) oder eines vergleichbaren
technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs oder einen
Abschluss einer staatlich anerkannten Technikerschule im Bereich
Hochbau. Sie verfügen über eine
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den
vorgenannten Aufgabenschwerpunkten. Sie sind versiert im Umgang mit
der Standardsoftware (MS Office, AVA, CAD). Sie verfügen
über fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie
in der Anwendung der HOAI. Sie sind eine Persönlichkeit
mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft und
Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und
Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie
Verantwortungsbewusstsein. Sie verfügen über eine
aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise,
Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung. Sie denken
wirtschaftlich und interdisziplinär in Verbindung mit
hohem Kostenbewusstsein Sie sind im Besitz des
Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B. Sie bringen
sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau
C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Unser
Angebot: Einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und
krisensicheren Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten
sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld
Flexible Arbeitszeiten (auch teilweise im Homeoffice
möglich) Umfangreiche Förderung der beruflichen
Weiterentwicklung, gezielte Förderung Ihrer fachlichen und
persönlichen Entwicklung, z. B. durch sehr gute
Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches
Inhouseseminar-Programm Großraumzulage München
in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind.
Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend
anteilig. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie
eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame
Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub
sowie die Möglichkeit, anfallende Überstunden in
Freizeit abzugleichen Eine tarifgerechte Eingruppierung
entsprechend der persönlichen Qualifikation Die
Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren finden
voraussichtlich in der 32. Kalenderwoche statt. Wir haben Ihr
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben
Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes
Ebersberg bis spätestens 04.08.2025. Für weitere
Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleitung
(08092 823-247), Herr Feicht, Teamleitung (08092 823-530) und Frau
Hintermair, Personal (08092 823-252) gerne zur Verfügung.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem
audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
www.lra-ebe.de