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Personalcontroller/in im gesundheitswesen

Sankt Ingbert
Kliniken St Ingbert des Saarpfalz-Kreises
Personalcontroller
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

U Personalcontroller/in (m/w/d) im Gesundheitswesen ab sofort in Teilzeit (50%) Das kannst du bei uns bewegen Damit überzeugst du uns  Du verantwortest das branchenspezifische Berichtswesen und lieferst verlässliche Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Budgetverhandlungen  Du bist für den aktiven Aufbau eines strategischen HR-Reportings verantwortlich und entwickelst aussagekräftige Kennzahlen, Auswertungen und Dashboards  Du erstellst Personalbedarfsermittlungen, begleitest relevante Projekte und wirkst an der Wirtschaftsplanung mit  Du interpretierst personalwirtschaftliche Daten mit Blick auf die Unternehmenssteuerung und bereitest diese verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auf  Du sorgst in Zusammenarbeit mit dem Softwarenanbieter P&I Loga für eine strukturierte und präzise Datenbasis und entwickelst Tools und Prozesse im Personalcontrolling weiter  Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Personal und Controlling  Du stellst externe Meldungen und Berichtspflichten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher  Du arbeitest eng mit Controlling, Personal, Finanzbuchhaltung und Pflegedirektion zusammen Das bieten wir  Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation  Erfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder Finanzbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen  Verständnis für Personalstrukturen im Krankenhaus und Kenntnisse über die Anforderungen des Gesundheitswesens (Krankenhausstatistik, PPUGV, PPR 2.0, § 21 Ärzte / Pflege / Ausbildung, Ausbildungsförderung, Qualitätsbericht etc.) sind von Vorteil Ansprechpartner Bei Rückfragen nehmen wir uns gerne Zeit für dich! Wende dich hierfür an: • Nicole Detroy, Personalleiterin 06894 108 - 121 Kennziffer: 707 Offene Stellen:  eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation  Ein breit gefächertes Angebot an weiteren Fort- und Weiterbildungen  Direkte und schnelle Kommunikationswege  Elektronische Zeiterfassung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeiten  Viele Mitarbeitervergünstigungen u. a. Job-Ticket, Dienstradleasing, Mitarbeitereinkaufsvorteile im Portal corporate benefits  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Essen im Mitarbeiter- und Gästekasino zu Sonderkonditionen

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