Jobbeschreibung:
Aufgabe ist es, die operative Führung in unseren Filialen zu übernehmen und die Mitarbeiter motivieren. Für unsere Kunden wollen wir nur das Beste, daher suchen wir nach jemandem, der als Leiter mit ein wenig Erfahrung ihre Ziele unterstützt.
Aufgaben:
* Führen Sie eine Abteilung von 20–40 Mitarbeitern und unterstützen Sie den Filialleiter bei allen Themen rund um fachliche Führung, Organisation und Motivation
* Optimieren Sie die Abläufe hinter den Kulissen und arbeiten aktiv am Ort selbst mit an
* Sorgen Sie für die Disposition und Inventur und vertreten Sie den Filialleiter in dessen Abwesenheit
* Mit dem Team stellen Sie die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgen Sie für eine gepflegte Filiale und ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Qualifikationen:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Mitarbeiterführungskompetenz und hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und Urlaubspauschale
* Bezahlte Überstunden
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten
* Betriebliche Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Weitere Informationen:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz setzt.
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