Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in einem technisch geprägten Studienbereich, wie z.B. Informatik (ganzer Studienbereich) oder Elektrotechnik-Ingenieurwesen oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste mehrjährige Führungserfahrung in einer mit Digitalisierung betrauten großen Organisation umfassende Kenntnisse über landes- und kommunalpolitische Zusammenhänge im IT-Umfeld sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und Strukturen fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bundes- und Landesvorgaben zu Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und eGovernment exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Erfahrung bzgl. digitaler Transformationsprozesse und des Einsatzes agiler Methoden z.B. Scrum, Kanban und agiler Betriebsmodelle (z.B. DevOps) Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen Fähigkeit, vorausschauend auf Entwicklungen der IT einzugehen und diese für die Stadtverwaltung zu planen und umzusetzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten gute Präsentationsfähigkeiten Konfliktfähigkeit und Stressresistenz Gender- und Diversitykompetenz Managementkompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie Innovationskraft Responsibilities: Neuausrichtung des gesamten Aufgabenbereiches unter Berücksichtigung der Ergebnisse einer Organisationsuntersuchung und der angestrebten Zusammenführung von Aufgabenbereichen in eine neue Organisationsform Strategische Steuerung und Führung zur Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Gestaltung der digitalen Transformation insbesondere durch Themen wie Digitales Rathaus/OZG, Dokumentenmanagementsystem, Workflows und Automatisierung, Digital Finance, Schul-Digitalisierung, KI-Anwendungen, Intranet und interne Vernetzung Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden im dreistelligen Bereich Operative Führung der Organisation einschließlich der Überwachung der Ziel- und Budgeteinhaltung Leitung innovativer Vorhaben und Projekte von grundsätzlicher Bedeutung und hoher Komplexität Gremienarbeit sowie die Vertretung der Landeshauptstadt Hannover in überörtlichen Gremien der öffentlichen Verwaltung (z.B. Deutscher Städtetag / Niedersächsischer Städtetag) Technologies: DevOps Kanban More: Wir sind die Landeshauptstadt Hannover, ein attraktiver Arbeitgeber mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen auch soziale Verantwortung und sind verlässlich und modern. Bei uns erwarten Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im öffentlichen Dienst, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits. last updated 11 week of 2026