Sicherheit und Entwicklung - unsere Stärken:
* Nach Abschluss der Ausbildung sind wir davon überzeugt, dass ihr zukünftige Perspektiven hat. Wir unterstützen euch nachhaltig bei euren Zielen und Standorten. Jeder Mitarbeiter kommt zu uns, weil er weiß, wie wichtig persönliche Entfaltung ist.
* PENNY bietet jedem Mitarbeiter schnelle Karrierenwege, Möglichkeiten zum Gelernten Neues zu entdecken und gemeinsam vielstelliges Honorar-Plus einzufordern. Als großer Retailer steckt hinter unserer Marke nicht nur Geld, sondern auch Qualität und Sicherheit. Ihr habt richtig vergessen Ihre Gewissensbisse hinsichtlich höherer ökonomischer Prioritäten zu Vergleichen.
Weiterentwicklung bei PENNY
Jeder einzelne Mitarbeiter trägt dazu bei, die Marke Penny im digitalen Zeitalter zu entwickeln. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Schulung wachsen die Mitarbeiter und können so ihre eigenen Ziele erreichen. Besonders die Teilnehmer erhalten intensive Betreuung während ihres Praxisabschnitts sowie einen Internen Ausbildungsplan mit Schulungen, Praxistage und Projekten, um diesen speziellen Zeitraum besonders erfolgreich zu gestalten und somit optimal vorbereitet in die Zukunft des Einzelhandels schreiten zu können. Es sind also Gemeinschaftsbildung und menschlicher Umgang gefragt um heute alle unsere verbleibenden Herausforderungen zu meistern.