Ph4Über uns /h4pInnovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 160 Jahre Tradition – all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Als Unternehmen der italienischen Buzzi SpA bietet Dyckerhoff rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland. Mit weltweit mehr als 10.000 Beschäftigten erwirtschaftet Buzzi einen Umsatz von 4 Mrd. EUR. /ppWir suchen für die Dyckerhoff Beton GmbH Co. KG mit Sitz in Flörsheim am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten der Niederlassungsleitung Rhein-Main-Taunus und Saar-Mosel (m/w/d). /ph4Aufgaben /h4ullipUnterstützung der Niederlassungsleitung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, kaufmännischer Fragestellungen und Aufgaben, Disposition und Produktion /p /li /ulullipeigenständige Analyse von Kennzahlen, Mengengerüsten, Preisen und Kosten zur Ableitung von Optimierungspotentialen /p /li /ulullipMitwirkung an gesellschaftsübergreifenden Projekten, z.B. im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit, Produktionstechnik oder Arbeitssicherheit /p /li /ulullipAnsprechpartner für Vertrieb, Innendienst und operativen Betrieb als Schnittstelle zwischen IT und Betrieb /p /li /ulullipErstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Niederlassungsleitung und die Geschäftsbereichsleitung /p /li /ulullipaktive Schnittstellenfunktion zu Fachabteilungen wie Technik, Arbeitssicherheit, Recht, Controlling, Personal und IT /p /li /ulullipÜbernahme kleinerer Sonderprojekte mit eigener Verantwortung, z.B. Einführung neuer Tools, Begleitung technischer Investitionen oder Mitarbeiterschulungen /p /li /ulullipTeilnahme an Besprechungen, Werksbegehungen und Abstimmungen mit internen wie externen Stakeholdern /p /li /ulullipperspektivisch: Übernahme der Vertretungsfunktion der Niederlassungsleitung bei Abwesenheit in ausgewählten Themenfeldern /p /li /ulh4Profil /h4ulliperfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation /p /li /ululliperste relevante Berufserfahrung - idealerweise in der Baustoffbranche, im industriellen Umfeld oder im technischen Vertrieb /p /li /ulullipInteresse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Affinität zu vertrieblichen Fragestellungen /p /li /ulullipBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen /p /li /ulullipausgeprägtes Interesse an betrieblicher Praxis und operativer Führung /p /li /ulullipKommunikationsstärke und sicheres Auftreten - intern wie extern /p /li /ulullipTeamfähigkeit, Offenheit und Lernbereitschaft /p /lilipanalytisches Denkvermögen und unternehmerisches Gespür hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit /p /li /ulullipFreude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Hierarchieebenen /p /li /ulullipAffinität zu Kundenorientierung und regionalen Marktbesonderheiten /p /li /ulullipverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne auch weitere Sprachkenntnisse, z.B. Niederländisch /p /li /ulh4Wir bieten /h4pstrongWeiterentwicklung: /strong Machen Sie den ersten Schritt in eine verantwortungsvolle Position als Einstieg für weitere Entwicklungsschritte einer Nachwuchsführungskraft im Geschäftsbereich Beton /ppstrongAttraktive Vergütung: /strong Profitieren Sie von tarifgebundener Bezahlung zzgl. Sonderzahlungen (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumsgeld) und einem Dienstwagen /ppstrongFinanzielle Sicherheit: /strong Neben einer betrieblichen Altersversorgung bieten wir Ihnen eine freiwillige Gruppenunfallversicherung /ppstrongWork-Life-Balance: /strong Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr /ppstrongGesundheitsförderung: /strong Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagementangebot, inklusive flexibler Maßnahmen zur Förderung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit sowie umfangreicher Bezuschussung (u.a. Jobrad-Leasing, EGYM Wellpass) /ppstrongModerne Arbeitsumgebung: /strong Arbeiten Sie mit modernen sowie ergonomischen Arbeitsmitteln /ppstrongWeiterbildung: /strong Erhalten Sie gezielte Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie interne Führungskräfteentwicklungsprogramme /ppstrongZusätzliche Vorteile: /strong Freuen Sie sich auf ein attraktives Mitarbeiterrabattprogramm (Corporate Benefits) /p /p