Deine Aufgaben
* Planung, Umsetzung und nachhaltige Nachverfolgung sämtlicher
Personalgewinnungsaktivitäten am Standort
* Unterstützung bei der Beurteilung und Optimierung von Prozessen, Maßnahmen und
Verfahren
* Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im
Auswahlprozess
* Ansprechpartner für die Bewerber im Bewerbungs-, als auch Auswahlverfahren bis zum
Vertragsabschluss und Begleitung während des Einstiegsprozess
* Beratung von Führungskräften und Kandidaten im Auswahlprozess
* Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern unter Abstimmung mit den
HR Business Partnern
Dein Profil
* Absolviertes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder ähnliches
* Bereits vorhandene Berufserfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, insbesondere in der
Personalgewinnung und - auswahl sowie in der Gestaltung relevanter Themenfelder im
Prozess
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Starke Kommunikationsfähigkeit, Netzwerkfähigkeit sowie Teamfähigkeit
* Social-Media Affinität und Erfahrungen im Umgang mit Recruiting-Tools wünschenswert
* Diskrete, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise