Stellenbeschreibung: LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist. Personalreferent*in (all genders) – Generalist*in mit Schwerpunkt Payroll Ihre Aufgaben:
Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft: Sie bearbeiten diverse Personalprozesse, wie z. B. Ein- und Austritte, Vertragsveränderungen sowie Bescheinigungen, betreuen die Zeiterfassung und übernehmen die Organisation und Abwicklung unserer betrieblichen Altersvorsorge.
Vorbereitende Gehaltsabrechnung : Sie verantworten die termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und kommunizieren mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
Dokumentationspflege : Sie pflegen sorgfältig und eigenständig Dokumentationen, Checklisten und interne Prozesslisten.
Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Erfahrung : Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen und der (vorbereitenden) Gehaltsabrechnung inklusive bAV mit.
Nach der Einarbeitung sind zwei Tage Homeoffice möglich.
Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift.
Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn – Unsere Benefits für Sie: Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 – 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung
Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads
Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente
Gemeinsame Events: Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents
Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel
Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unternehmenskultur und zeichnen uns durch Chancengleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Bitte bewerben Sie sich online.
Frau Ariane Haß • Rüdesheimer Straße 23 • 80686 München