Stellenumfang:
Teilzeit ([[20 - 25 Wochenstunden]] Stunden)
Vertragsart: [[Befristet mit der Option auf Übernahme ]]
Beginn: [[ab sofort]]
Stellen-ID: 36110
Eingruppierung: Caritas AVR [[Anlage 02]], Gruppe [[VG 11]] bis 10 – zum
Arbeitsort: [[Altenheim St. Martin]], [[Erlenaustraße 2]], [[83022]] [[Rosenheim]]
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Wir sind...
eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Die Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sorgen durch ihre verantwortungsvolle Tätigkeit für ein Lebensumfeld, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Das Caritas-Altenheim St. Martin in Rosenheim bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 127 Menschen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Neben der stationären Pflege gibt es außerdem Kurzzeit- und Verhinderungspflege und eingestreute Tagespflegeplätze. Verkehrsgünstig zentral und trotzdem landschaftlich schön gelegen erwartet Sie ein freundliches Team.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten mit Einrichtung und Ausstattung
2. die fachgerechte und sorgfältige Durchführung der Reinigung nach den Vorgaben
3. die Dokumentation der Reinigung und Meldung von Nachbestellungen und Reklamationen
4. die Zusammenarbeit im Team und allen Berufsgruppen in der Einrichtung
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. Erfahrung als Reinigungskraft mitbringen
6. Qualitätsbewusstsein und eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise gewohnt sind
7. Interesse am teamorientierten Arbeiten und gerne Kontakt zu älteren, pflegebedürftigen Menschen pflegen
8. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen
9. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
10. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
11. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
12. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
13. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
14. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
15. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
16. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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