Wie wir zur nachhaltigen Zukunft beitragen
Unser Kompetenzcenter Entwicklung & Lernen ist für die Personalentwicklung und -ausbildung unserer Mitarbeiter verantwortlich. Wir gestalten Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme sowie Räume für Lernen und Austausch unter dem Dach der GLS Akademie.
Als Pioniere im Bankgeschäft finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Das erfordert von uns eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten und Kenntnisse.
Wir suchen jemanden, der mitinitiiert den Wandel in unserem Unternehmen und sich aktiv am Aufbau eines nachhaltigen Unternehmensmodells beteiligt. Dies geschieht durch die Gestaltung von Trainings und Workshops, die gemeinsame Erarbeitung neuer Konzepte und die Einarbeitung in Software-Tools wie Personalmanagement-Programmen und E-Learning-Plattformen.
Zu unseren administrativen Aufgaben gehören die EDV-basierte Administration der internen und externen Weiterbildungen sowie die Dokumentation der Teilnahmen und Zertifikate. Eine hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse ist erforderlich.
Was Sie tun werden
* Gestaltung von Trainings und Workshops für unsere Mitarbeiter
* Mithilfe bei der Entwicklung neuer Konzepte und Strategien
* Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse
* Dokumentation von Teilnahmen und Zertifikaten
Warum Sie bei uns arbeiten sollten
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und einzusetzen, um einen nachhaltigen Beitrag zum Wohlergehen unserer Kunden und Gesellschaft zu leisten. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Umfeld, in dem Sie sich frei entfalten können.
Schlussfolgerung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur ihre eigene Weiterentwicklung sucht, sondern auch bereit ist, andere Menschen dabei zu unterstützen. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!