Ihre Aufgaben
* * Leitung des Dezernates "Zentrale Ausländerbehörde/ Zentrales Rückkehrmanagement/ Fachkräfteeinwanderung" mit dem Fachbereich "Zentrale Ausländerbehörde/ Freiwillige Ausreisen/ Gremienarbeit" an den Standorten Nostorf/ Horst und Schwerin Stern Buchholz
* Grundsatzangelegenheiten der Abschiebung/ Rückführung/ Überstellungen sowie der "freiwilligen Rückkehr", enge Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) in diesen Bereichen
* Grundsatzangelegenheiten der zentralen Ausländerbehörde
* Zusammenarbeit mit dem BAMF in Fällen ausländischer Mehrfach- und Intensivtäter und in sicherheitsrelevanten Einzelfällen
* Abschiebehaftfälle des Landes und Wahrnehmung von Gerichtsterminen
* Zusammenarbeit mit dem "Gemeinsamen Zentrum zur Unterstützung der Rückkehr" (ZUR), Berlin
* Beratungen mit kommunalen Ausländerbehörden in grundsätzlichen ausländerrechtlichen Angelegenheiten, konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit diesen Behörden
* strategische Entscheidungen im Bereich der Fachkräfteeinwanderung
* Vertretung in Gremien des Aufgabengebietes auf Landes- und Bundesebene
1. Ihr Profil
* * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Master Wirtschaftsrecht LL.M.), optimalerweisemit Schwerpunkt "Recht"
* aktuelle, mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Ausländerrechts
* umfassende und tiefgehende Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie einschlägige Kenntnisse im Asylbewerberleistungsrecht
* nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* hohes Maß an Führungskompetenz, Eigeninitiative, Entschlusskraft und Einsatzbereitschaft
* ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Befähigung zum eigenverantwortlichen Entscheiden
* regelmäßige Präsenzzeiten an den Standorten Nostorf/ Horst und Stern Buchholz
* vorteilhaft sind grundlegende Kenntnisse, insbesondere in Englisch
* Vorhandensein einer Masernimpfung gemäß Masernschutzgesetz
* Fahrerlaubnis Klasse B
* nachgewiesenes Sprachniveau C2 (Deutsch)
* Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG M-V
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* kostenloser Kfz-Stellplatz an den Behördenstandorten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerben können sich ebenfalls Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Dienstes.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für den Zweck des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu ebenfalls Ihr Einverständnis.