Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 48 Tagen im Jahr
30 Tage Urlaub zur Erholung
Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeitervorteile, Kantinenangebot und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostenfreie Parkmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unterstützung in der operativen Personaladministration
Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ADP und Atoss vorhanden