Wir suchen einen erfahrenen Recruiting- und Employer Branding Manager, der die Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer Ebene mitverantwortet. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews.
* Recruiting & Bewerbermanagement
* Reporting & Analyse
* Employer Branding
* HR-Projekte
Aufgaben:
* Erstellung von Stellenanzeigen
* Bewerbungsmanagement
* Analyse von KPIs
* Entwicklung einer Employer Brand
* Koordination von Interviews
* Durchführung von HR-Projekten
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
* Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding
* Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift