Deine Aufgaben:
* Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach den individuellen Bedürfnissen unserer Klient*innen
* Unterstützung bei Körperpflege, Mobilisation und Ernährung
* Fachgerechte Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
* Wundversorgung und Durchführung von Verbandswechseln
* Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen im Pflegebericht (digital und papiergestützt)
* Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie Erkennen und Weitergeben von Veränderungen an Ärzt*innen und Vorgesetzte
* Förderung der Selbstständigkeit, Lebensqualität und sozialen Teilhabe unserer Klient*innen
* Beratung, Begleitung und Unterstützung der Angehörigen
* Durchführung von Beratungsgesprächen mit Klient*innen und Angehörigen zu pflegerischen und gesundheitsbezogenen Themen
* Kooperation mit Ärzt_innen, Therapeut_innen und weiteren Fachstellen
Du bringst mit
Dein Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger_in, Altenpfleger_in oder Pflegefachfrau/-mann)
* Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätdienst) sowie zur Wochenendarbeit (maximal 1–2 Einsätze pro Monat)
* Führerschein der Klasse B (erforderlich für die ambulanten Einsätze)
* Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein wertschätzender Umgang mit Klient*innen und Angehörige
Wir bieten Dir
Wir bieten:
* Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
* Eingruppierung P7 (**3.414,69 - 3.600,40 €**)
* Willkommensgeld in Höhe von 3.000 € (bezogen auf Vollzeit) nach der Probezeit für Pflegefachkräfte
* Einen wertschätzender Umgang in einem tollen Betriebsklima
* Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* Elterndienste nach Absprache
* Prämienzahlung für „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
* 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf Vollzeit)
* JobRad
* Umfangreiche Einarbeitung und Anleitung in die Pflegearbeit
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.