Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Kantine und Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Mobil & nachhaltig unterwegs
Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Aufgaben
* Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
* Aufbau und Pflege von Stammdaten, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten
* Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse
* Unterstützung bei der Entgeltabrechnung, Bearbeitung von Sondervorgängen und Fehleranalyse sowie Fehlerbehebung
* Bearbeitung fachspezifischer Sachverhalte, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen
* Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
* Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen zur Optimierung der HR-Prozesse
* Allgemeiner administrativer Support im Personalbereich
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
* Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration
* Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Entgeltabrechnungen sowie im Umgang mit fachspezifischen Sachverhalten
* Detaillierte SAP-Kenntnisse
* Erfahrung mit dem Payroll-System SAP HCM wäre wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
* Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich