Gestalten Sie die logistische Herzkammer eines Branchenführers
Ein Umfeld, das Ihre Handschrift braucht
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Gestaltungsaufgabe?
Wir haben bei einem mittelständischen Industrieunternehmen eine Position zu besetzen als
Teamleiter Dispo (m/w/d)
Aufgaben
Ihre Mission: Aufbau, Struktur und Effizienz
In dieser Schlüsselposition sind Sie weit mehr als ein Verwalter; Sie sind der Architekt neuer Prozesse:
Führung & Aufbau: Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Leitung eines Teams und formen daraus eine schlagkräftige, eigenständige Organisationseinheit.
Prozessdesign: Sie konzipieren und implementieren moderne Dispositionsabläufe von der Pike auf, um die Effizienz an der Schnittstelle zwischen Markt und Fertigung zu maximieren.
Steuerung & Planung: Sie verantworten die optimale Material- und Produktionsdisposition unter Berücksichtigung komplexer Materialflüsse und hoher Variantenvielfalt.
Digitaler Taktgeber: Sie treiben die Digitalisierung voran, optimieren die SAP-Landschaft und führen innovative Tools zur Prozessunterstützung ein.
Schnittstellenmanagement: Sie moderieren die Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Produktion, Vertrieb und Logistik, um eine maximale Lieferfähigkeit sicherzustellen.
Qualifikation
Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Zusammenhänge durchdringt und den Mut zur Veränderung mitbringt:
Fundament: Ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im industriellen Umfeld.
Führungskompetenz: Sie verfügen über (mind. erste) Führungserfahrung und verstehen es, Mitarbeiter in Veränderungsprozessen zu motivieren und zu entwickeln.
Systemtiefe: Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und bringen eine hohe IT-Affinität für die Gestaltung digitaler Workflows mit.
Methodik: Sie beherrschen die Analyse und Realisierung von Prozessen und haben idealerweise eine Nähe zu modernen Technologien wie KI oder Programmierung.
Arbeitsweise: Sie agieren zielorientiert, schätzen kurze Entscheidungswege eines Mittelständlers und arbeiten proaktiv an bereichsübergreifenden Lösungen.
Benefits
Maximale Autonomie: Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und neue Impulse aktiv fördert.
Sicherheit & Wertschätzung: Eine Unternehmenskultur, die auf offene Kommunikation setzt.
Zukunftsorientierung: Die Chance, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung maßgeblich zu beeinflussen und umzusetzen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Interesse geweckt? Wäre dieser nächste Karriereschritt in einem innovativen, mittelständischen Umfeld für Sie interessant? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Wir machen seit 1995 Direktanprache. Und das aus Überzeugung! Denn nur wenn man direkt miteinander spricht kann man klären, ob es passt oder nicht :-)
Bei mir landen Sie in keiner anonymen Datenbank. Ich suche echte Führungspersönlichkeiten für den industriellen Mittelstand – Menschen, die etwas bewegen wollen und Unternehmen, in denen Tatkraft noch richtig 'rockt'. Ich verstehe die Herausforderungen meiner Klienten und spreche die Sprache meiner Kandidaten – diskret, ehrlich und ohne das übliche Berater-Blabla.
Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, bei der Herz, Kopf und Kompass zählen, dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen