Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
IIm Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Fach Soziologie, Fachgebiet Soziologie der Diversität (Prof. Dr. Elisabeth Tuider), ist im Rahmen des hochschulübergreifenden Forschungsverbunds "Herausforderungen der Demokratie in Zeiten ihrer Regression: Zeiten, Räume und Diskurse (Akronym: DemoReg)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle zu besetzen:
Wissenschaftliche: r Mitarbeiter: in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26,00 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist:
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 38750
Teilzeit mit 65,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG zunächst befristet bis zum Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Herausforderungen der Demokratie in Zeiten ihrer Regression sind das zentrale Thema des hochschulübergreifenden Forschungsverbunds mit diversen Standorten in Hessen. In dessen Rahmen geht es darum, besser zu verstehen, was demokratische Regression bedeutet, wie sie erklärt werden kann, und welche Strategien geeignet sind, ihr entgegenzuwirken. Im Mittelpunkt stehen dabei einerseits die (lokalen) Räume der Demokratie und andererseits die zeitliche Dimension von Demokratie, einschließlich ihrer möglichen Regression. Die Agenda der Forschenden ist interdisziplinär angelegt und verbindet theoretische mit empirischen Fragestellungen, um in Zusammenarbeit mit Praxispartner*innen Wissen und Handlungsstrategien zu generieren.
Das Teilprojekt "Jugend im Fokus – zivilgesellschaftliches Engagement in einer regressiven Demokratie" fokussiert auf junge Menschen als Adressatinnen und Rezipientinnen der Kommunikation rechter Netzwerke, und analysiert wie Jugendliche von rechten Netzwerken adressiert werden, wie sie sich gesellschaftlich engagieren und welche Auswirkungen dies auf ihre politische Orientierung hat. Ziel ist es, Subjektivierungsprozesse zwischen zivilgesellschaftlichem Engagement und rechter Einflussnahme zu analysieren und auf dieser Basis Ansätze zur politischen Bildung zu entwickeln.
Aufgaben:
* Durchführung projektbezogener partizipativer Forschung im Verbundprojekt DemoReg
* Abfassen von wissenschaftlichen Berichten und Veröffentlichungen für das o.g. Vorhaben
Voraussetzungen:
* Sehr gut abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
* Erfahrungen in der interdisziplinären, standortübergreifenden Projektarbeit und projektbezogenen Forschung
* Kenntnisse und Erfahrungen mit partizipativen Forschungsmethoden und Projekten, nachweisliche anwendungsbezogene Erfahrungen mit mind. 2 qualitativen Erhebungsmethoden (Diskursforschung, Interviews oder Gruppendiskussionen)
* Vertiefte Kenntnisse der Jugendforschung, und der Anti-Diskriminierungs-, Diversity- und Ungleichheitsforschung (mit bes. Fokus auf Antifeminismus, Rassismus und Queerfeindlichkeit), social media und Demokratieforschung, sowie der postkolonialen Methodendebatten
* Kenntnisse der Ansätze macht- und ungleichheitskritischer politischer Bildungsarbeit
* Arbeiten in Forschungsteams
* Erfahrungen in der Koordinations- und Netzwerkarbeit (möglichst in einem interdisziplinären Forschungsverbund)
Von Vorteil sind:
* Erfahrungen mit Kooperationen und wissenschaftliches Arbeiten in interdisziplinären Teams
* Organisationserfahrungen
* Erfahrungen in der rassismuskritischen, queer-feministischen Politischen Bildungsarbeit
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Elisabeth Tuider, tuideruni-, zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte: r der Universität Kassel
* eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
* werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
* besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
* befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
* einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
* einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
* einer Jahressonderzahlung im Monat November,
* einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
* einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
* einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren
FAQ
für Sie zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach
bewerbungenuni-
entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber: innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.