Bauingenieur / Architekt (m/w/d) als Projektleitung im Bereich Liegenschaften
\
Wir suchen eine fähige Persönlichkeit als Bauingenieur/Architekt (m/w/d) zur Leitung unserer Bauprojekte in diesem Bereich.
Tätigkeitsbereich:
\
\
1. Leitung und Koordination von Bauprojekten, bestehend aus Um-, Aus- und Neubau sowie Sanierung der Unternehmensliegenschaften nach den jeweils gültigen Vorschriften inklusive der Koordination von Genehmigungsverfahren
\
2. Durchsetzung der anforderungsgerechten Projektrealisierung und Nachverfolgung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen
\
3. Abstimmung mit Behörden, Fachingenieuren, Nachunternehmen sowie allen internen und anderen externen Planungspartnern
\
4. Sicherstellung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele
\
5. Unterstützung bei laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
\
\
Anforderungen:
\
\
6. Ausbildung als Techniker und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
\
7. mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in der Immobilienwirtschaft, Erfahrungen in der Bedarfserstellung (Leistungsphase 0) sind von Vorteil
\
8. ausgeprägte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie in den einschlägigen Vorschriften und Normen
\
9. äußerst selbstständige sowie hohe umsetzungsorientierte Arbeitsweise
\
10. exzellentes Organisations- und Koordinationstalent und ein strukturiertes Vorgehen zur effizienten Projektplanung und -durchführung
\
11. Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt
\
12. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld
\
13. Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung
\
14. sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
\
\
Wir bieten:
\
\
15. spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
\
16. eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du«
\
17. einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich soliden aufgestellten Familienunternehmen
\
18. eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
\
19. die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
\
20. moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
\