Ab März 2026 bieten wir in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) ein 24-monatiges Traineeprogramm an.
1. Kombination zwischen einer hohen Praxisorientierung und fundierter theoretischer Fortbildung
2. sechsmonatige Rotation in zwei weitere Krankenhäuser
3. individuelle Betreuung durch persönlichen Mentor
4. Praktikum auf einer Pflegestation und im Funktionsdienst
5. zunehmender Verantwortungsaufbau in verschiedenen Bereichen, z.B. Krankenhausmanagement, Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
6. theoretische Weiterbildung in mehrtägigen Seminaren
7. Krankenhausrotation
8. Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Ingenieurwesen Medizin oder Pflege
9. sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit souveränem und überzeugendem Auftreten
10. vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
11. moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung
12. leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
13. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK
14. einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können
15. ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
16. Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement
18. Dienstrad-Leasing
19. Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
20. kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus
21. regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen
Für Vorabinformationen steht Ihnen Monika Schramm, Personalleiterin der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/ gerne zur Verfügung.