Medical Science Liaison Autoimmune T1D (all genders) - Region Darmstadt, Wiesbaden, Kassel, Wu00fcrzburg, Koblenz, Bonn, Dortmund Art: Unbefristete Festanstellung Arbeitsort: Auu00dfendienst (Fu00fchrerschein erforderlich) _u00dcber die Stelle_ Als Medical Science Liaison (MSL) innerhalb unseres Medical Teams Autoimmune T1D wirst du einen bedeutsamen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualitu00e4t von Patienten mit Typ-1-Diabetes leisten. Bereit fu00fcr deinen Einstieg? Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafu00fcr einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verstu00e4ndnis des Immunsystems u2013 und unsere innovative Pipeline u2013 ermu00f6glichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schu00fctzen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern. Hauptaufgaben: Als vertrauenswu00fcrdige*r wissenschaftliche*r Partner*in wichtiger externer ExpertInnen (einschlieu00dflich KOLs, Endos und anderer wissenschaftlicher Interessengruppen) fungieren und robuste, langfristige Peer-Beziehungen aufbauen und pflegen Durchfu00fchrung eines intensiven wissenschaftlichen Austausches mit ExpertInnen und Key Accounts (z. B. KOLs in Exzellenzzentren) und daru00fcber hinaus (z. B. breitere HCP-Gruppen/wissenschaftliche Interessengruppen auu00dferhalb von Exzellenzzentren), um eine u00fcberzeugende und hochwissenschaftliche Darstellung der Stadien der T1D-Erkrankung, Bedeutung von Screening und angemessenen Behandlung zu vermitteln Enge Zusammenarbeit mit ExpertInnen und wichtigen Zentren (z. B. KOLs und Endokrinolog:innen sowie Kinderu00e4rzt:innen in Kompetenzzentren), um Daten auszutauschen, wissenschaftliche Fragen zu beantworten und sie bei der Entwicklung neuer standardisierter Verfahren (z. B. bei Screening- und Infusionsprotokollen) zu unterstu00fctzen. Verknu00fcpfung von internen PartnerInnen mit externen u201eThought Leadersu201c fu00fcr die Zusammenarbeit in Bildung und Forschung Dissemination wissenschaftlicher Informationen, einschlieu00dflich innovativer medizinischer Ausbildungsmaterialien und Forschungskonzepte, an KOLs und Fu00f6rderung des medizinischen und wissenschaftlichen Informationsaustausches innerhalb der medizinischen Expertengemeinde Mau00dfgeschneidertes Engagement fu00fcr die verschiedenen Stakeholder-Segmente, basierend auf einem umfassenden Stakeholder-Mapping (einschlieu00dflich KOLs, Endokrinolog:innen, anderen wissenschaftlichen Stakeholdern) und einem neuen lokalen Go-to-Market-Modell Zusammenarbeit mit einem funktionsu00fcbergreifenden Team, um einen Omnichannel-Ansatz bei der Interaktion mit externen ExpertInnen zu nutzen und intensive und personalisierte Interaktionen u00fcber verschiedene innovative Kanu00e4le (z. B. soziale Medien, Peer-to-Peer-Communitys, Websites, Online-Portale usw.) zu orchestrieren Arbeiten in funktionsu00fcbergreifenden Teams in einem agilen Umfeld mit selbstorganisierten Teams rund um die wichtigsten Key Accounts, um die Situation gefu00e4hrdeter Personen/Patienten-Leitpfade zu verbessern und Hindernisse zu beseitigen Fu00f6rderung des Erfahrungsaustausches zwischen wichtigen Expertengruppen, um den wissenschaftlichen Konsens u00fcber Screening- und Behandlungsprotokolle zu stu00e4rken Generierung von Daten und Identifizierung von Insights basierend auf feldbasierten Interaktionen mit Stakeholdern, zur Bereitstellung von Feedback an die funktionsu00fcbergreifende Organisation, und Unterstu00fctzung der Glocal Medical Strategie (Scientific Statements, Medical Plans etc.) Unterstu00fctzung des Market Access Teams bei der Umsetzung der Market Access Strategie durch die Kooperation mit regionalen Kostentru00e4gern/Zulassungsauschu00fcssen und wichtigen Entscheidungstru00e4gern, um Diskussionen u00fcber Evidenz/klinischen Mehrwert (einschlieu00dflich Behandlung, Gesundheitsu00f6konomie) voranzutreiben u2013 sofern relevant Distribution medizinischer Informationsmaterialien an KOLs und ein breiteres medizinisches Publikum Beantwortung produktspezifischer Fragen, um das Verstu00e4ndnis fu00fcr den wissenschaftlichen und medizinischen Mehrwert der Behandlung zu unterstreichen und das wissenschaftliche Paradigma bei Autoimmun T1D mitzugestalten Koordinierung und Weiterleitung aller direkten Anfragen fu00fcr ISS, RCT, Managed Access-Programme oder anderer Bereiche an die richtigen internen Stakeholder _u00dcber Sie_ Ausbildung und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Naturwissenschaft oder Pharmazie; mit PhD bevorzugt Mehrju00e4hrige Berufserfahrung als Medical Science Liaison Manager / Medical Affairs in den Bereichen Specialty Care / Rare Diseases / Typ-1-Diabetes/ Immunologie o.u00e4. Erfahrung in der medizinischen- /naturwissenschaftlichen Forschung wu00fcnschenswert Einschlu00e4gige Erfahrung im klinischen Umfeld aus dem Bereich Typ-1-Diabetes oder Immunologie stark bevorzugt Kenntnisse u00fcber relevante Gesundheitssysteme und aktuelle Entwicklungen im medizinischen- regulatorischen- und Kostentru00e4gerumfeld, sowie Public Health und Branchentrends Soft Skills: "Pioniergeist", Begeisterung, Leidenschaft sowie Hartnu00e4ckigkeit und Interesse daran Awareness fu00fcr die Erkrankung Typ 1 Diabetes zu schaffen Hervorragende interpersonelle Fu00e4higkeiten und Fu00e4higkeit zur effektiven, professionellen Kommunikation, um belastbare Arbeitsbeziehungen mit internen und externen Stakeholdern aufzubauen Hohe Flexibilitu00e4t und Agilitu00e4t sowie Kreativitu00e4t Ausgepru00e4gte Planungssicherheit, Priorisierungsvermu00f6gen und organisatorische Fu00e4higkeit, um diverse Verantwortlichkeiten und Projekte auszufu00fchren Hohes Mau00df an Lernfu00e4higkeit, um sich in komplexen Themengebieten und der Arbeit in multidisziplinu00e4ren Teams wohl zu fu00fchlen, Teamfu00e4higkeit Fu00e4higkeit, ein geeignetes Umfeld zu schaffen, um die u201ePlay to Winu201c-Kultur zu realisieren Fu00e4higkeit, unabhu00e4ngig zu agieren und komplexe regulatorische Umgebungen sowohl persu00f6nlich als auch u00fcber digitale Kanu00e4le in einem feldbasierten Arbeitsumfeld zu navigieren Sprachen:Deutsch C1-C2, Englisch ab B2 schriftlich und mu00fcndlich Fachliche Kompetenzen: Klares Verstu00e4ndnis der medizinischen Praxis, der klinischen Entscheidungsfindung und der Gesundheitssysteme im Zusammenhang mit der Patientenversorgung bei Typ-I-Diabetes Fortgeschrittenes Verstu00e4ndnis der klinischen/medizinischen Wissenschaft in T1D oder Immunologie Fu00e4higkeit, bei der Interaktion mit externen Experten einen Omnichannel-Ansatz zu nutzen, um eine intensive und personalisierte Interaktion zu orchestrieren Fu00e4higkeit, wichtige wissenschaftliche Daten zu interpretieren und diese Informationen zu kommunizieren, um den Anforderungen von Bildungs- und Forschungsaktivitu00e4ten gerecht zu werden Fu00e4higkeit, eine einfache, aber u00fcberzeugende u201eValue Narrativeu201c zu entwickeln und einem breiten Spektrum von Stakeholdern zu vermitteln Entwicklung und Bereitstellung von Fortbildungsmau00dfnahmen und Materialien Gesundheitsu00f6konomie verstehen und Ergebnisse evaluieren, um Market Access Diskussionen zu unterstu00fctzen Digitale und analytische Fu00e4higkeiten um Daten und Feedback zu analysieren und in Insights umzuwandeln Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Auu00dfendienstbezirk und PkW-Fu00fchrerschein _Warum solltest du dich fu00fcr uns entscheiden?_ Pru00e4ge die Zukunft der Versorgung bei chronischen und komplexen Erkrankungen, wie Typ-1- und Typ-2-Diabetes, Transplantationen und kardiovaskulu00e4ren Erkrankungen. Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Finde vielfu00e4ltige Mu00f6glichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persu00f6nlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverstu00e4ndlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag. Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergu00fctungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag. Wir ku00fcmmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Pru00e4ventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wu00f6chige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes fu00fcr beide Elternteile sowie weitere vielfu00e4ltige Unterstu00fctzungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehu00f6rigen. Pursue _progress_, discover _extraordinary_ Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesnu2019t happen without people u2013 people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, letu2019s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement (https://www.sanofi.com/en/careers/global-terms-and-conditions/) Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)