Grundstücksangelegenheiten
Wir suchen eine Sachbearbeitung für Grundstücksangelegenheiten, Friedhöfe. In dieser Position werden Sie Verantwortungsbereiche übernehmen und als Berater tätig sein.
Beschreibung der Stelle:
In der Abteilung 8, Referat 84 "Grundstücksangelegenheiten, Friedhöfe", arbeiten wir an verschiedenen Projekten, die sich mit dem Bereich des Grundstücksrechts befassen. Als Sachbearbeiter werden Sie sich um die folgenden Aufgaben kümmern:
* Sachbearbeitung und Beratung kirchlicher Körperschaften in Bauleitplanungs-, Raumordnungs-, Grundstücks- und Flurbereinigungsangelegenheiten einschl. Führung der Statistik und der Erbbauakten sowie Nutzungsüberlassung kirchlicher Räume und Flächen.
* Beratung kirchlicher Körperschaften zur Gestaltung von Grundstückskaufverträgen und Erbbauverträgen.
* Prüfung und Genehmigung von Grundstückkaufverträgen und Erbbauverträgen.
* Beratung und Genehmigung von Verträgen zur Nutzungsüberlassung von Grundstücken für erneuerbare Energien.
Die Ausführung der Arbeit wird eng mit anderen Teammitgliedern kooperativ durchgeführt und Ihnen ist eine freundliche Arbeitsumgebung auf einem modernen Arbeitsplatz geboten.
Benötigte Kenntnisse und Fähigkeiten:
Als wichtige Voraussetzung haben wir die folgenden Qualifikationen gefordert:
* Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung.
* Kenntnisse des BGB (insbesondere Grundstücksrecht und Landpachtrecht) und der anderen Rechtsgebiete.
* Die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechtsvorschriften einzuarbeiten.
* wirtschaftliches Verständnis.
* gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gerade auch im Hinblick auf sehr heterogene Anspruchsgruppen.
* gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook).
Vorteile:
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen:
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an einem modernen Arbeitsplatz.
* Zusammenarbeit mit einem motivierten und kompetenten Team.
* Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit "berufundfamilie" zertifizierten Arbeitsumfeld.
* individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
* eine zusätzliche Altersversorgung.
* die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung.
* gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr.
* die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV.