Besetzung von Ausbildungsplätzen
Wir suchen eine Person mit Interesse an der Fachkräftegewinnung und der Ausbildungsbetreuung, die sich auf die Besetzung von Ausbildungsplätzen spezialisiert hat.
* Die Anforderungen:
* Fachkräftegewinnung: Mitarbeit am Pilotprojekt zur Rekrutierung ausländischer Fachkräfte in Baden-Württemberg
* Betriebsunterstützung: Beratung von Betrieben bei der Vermittlung von Auszubildenden und Sensibilisierung für nachhaltige Fachkräftesicherung
* Stellenbesetzung & Bewerbermanagement: Erstellung von Anforderungs- und Stellenvorlagen, Auswahl geeigneter Kandidaten unter Berücksichtigung des AGG, Begleitung von Auswahlgesprächen
* Ausbildungsmarketing & Employer Branding: Planung und Organisation von Jobbörsen, Informationsveranstaltungen für Unternehmen, Schüler und Eltern
* Integration & Netzwerkarbeit: Unterstützung von Jugendlichen mit und ohne Vermittlungshemmnissen, enge Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und weiteren Partnern
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium (Master, Magister, Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Landschaftsplanung, -architektur, -bau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Psychologie, (Sozial-) Pädagogik oder einem vergleichbaren Abschluss.
* einen Abschluss einer beruflichen Fortbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) mit entsprechender Berufserfahrung
* einen Abschluss einer Berufs- oder Fachschulausbildung mit entsprechender Berufs- und Ausbildungserfahrung bzw. einer Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
* Erfahrung im Bereich der dualen Berufsausbildung/Aus- und Fortbildung/Personalgewinnung
* Ein Faible für die Beratung von Unternehmen
* lösungsorientiertes Denken und selbstständig Handeln
* Soziale sowie interkulturelle Kompetenzen
* Sprachkenntnisse
* Reisebereitschaft für Außentermine
Vorteile:
* Spannende Tätigkeit in einem engagierten Team mit sinnstiftenden Aufgaben
* Faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
* Möglichkeit zur Projektverlängerung über 2025 hinaus
* Flexibles Arbeiten mit Möglichkeiten zu Außenterminen und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung