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Das Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Biologische Psychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie, hat folgende Stelle zu besetzen: PostDoc: Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit (w/m/d) Bewerbungsfrist: 15.
Juni 2026 Veröffentlichungsdatum: 11.
Mai 2026 Eintrittstermin: 1.
Oktober 2026 Arbeitsumfang: Vollzeitstelle Kennziffer: 00004980 Am Lehrstuhl für Biologische Psychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie (Prof.
Dr.
Markus Heinrichs) erforschen wir die psychobiologischen Grundlagen sozialer Interaktion und deren Störungen.
In unseren Laboren arbeiten wir u.
a.
mit Olfaktometrie, Psychoneuroendokrinologie, EEG, Eye-Tracking und sozialen Entscheidungsparadigmen.
An der angeschlossenen Ambulanz für psychische Störungen mit Schwerpunkt stressbedingte Erkrankungen ist unser zentrales Angebot eine umfassende personalisierte Stressdiagnostik sowie die psychotherapeutische Behandlung stressassoziierter Störungen.
Ihre Aufgaben: Sie werden ein eigenes Forschungsprofil entwickeln und aktiv in die Lehre und die Selbstverwaltung des Instituts eingebunden sein.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Forschung im Bereich psychobiologischer Grundlagen sozialer Interaktionen und/oder deren Störungen Aufbau und Weiterentwicklung eines Forschungsprogramms im Profil des Lehrstuhls Nutzung und Weiterentwicklung unseres breiten Methodenspektrums (z.
B.
Olfaktometrie, EEG, Duales Eye-Tracking, Social Decision Laboratory) Durchführung von Lehrveranstaltungen (4 SWS) in den B.Sc.- und M.Sc.-Studiengängen Psychologie Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung Einwerbung von Drittmitteln (insbesondere DFG) Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften Ihr Profil: Sie haben Freude an Forschung und Lehre und möchten Ihr wissenschaftliches Profil in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln.
Wir erwarten: eine qualifizierte Promotion in Biologischer oder Klinischer Psychologie oder in angrenzenden Disziplinen Erfahrung und Interesse bezüglich einschlägiger Methoden und Datenanalysen Bereitschaft zur Übernahme akademischer Verantwortung sowie zur Weiterqualifikation Motivation zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau oder äquivalent Wir bieten: Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: enge Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team ein exzellent ausgestattetes Forschungsumfeld mit allen erforderlichen modernen Labormethoden Unterstützung bei der Drittmitteleinwerbung und Karriereentwicklung Attraktive Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation Zusammenarbeit mit der lehrstuhleigenen Psychotherapeutischen Ambulanz für stressbedingte Erkrankungen sowie der angegliederten Ambulanz im Psychotherapiezentrum im Sinne der experimentellen Psychopathologieforschung ist möglich die Universität als Arbeitgeberin bietet ein umfangreiches, internes Weiterbildungsangebot, Job Ticket, Hochschulsport, hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes und vieles mehr Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a.
Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste, Arbeitszeugnisse, Referenzen) mit einem PDF aller Bewerbungsunterlagen.
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet und kann um weitere drei Jahre verlängert werden.
Die Vergütung erfolgt nach A13 (bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen).
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit o.
g.
Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00004980 bis spätestens 15.
Juni 2026.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: Prof.
Dr.
Markus Heinrichs Lehrstuhl für Biologische Psychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie Institut für Psychologie Universität Freiburg Stefan-Meier-Str.
8 D-79104 Freiburg oder „Jetzt Bewerben“ Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof.
Dr.
Markus Heinrichs unter Tel.
oder E-Mail zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich.
Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte.
Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. xniyctf
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