Beschreibung der Stelle
Wir suchen eine Person, die in unserer Einrichtung tätig sein möchte. Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
In unserer Einrichtung arbeiten wir engagiert und leidenschaftlich für die Kinder. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen diese Werte teilen und mit uns zusammenarbeiten.
Hauptherausforderungen
* Die ständige Vertretung der Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 h/W)
Die stellvertretende Person unterstützt die Leitung bei der qualifizierten Umsetzung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen und des Leitbildes unseres Verbundes.
Sie unterstützen die Leitung bei der Gestaltung der pädagogischen Aufgaben und einer sensitiven-responsiven Beziehungsgestaltung mit den Kindern.
Ausserdem unterstützen sie die Leitung bei der Personalführung und Teamentwicklung sowie bei der Umsetzung der gesetzlichen, finanziellen, organisatorischen und trägerspezifischen Anforderungen.
Es ist auch Vorbildfunktion für eine christliche Grundhaltung.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, möglichst Abschluss Leitungsqualifikation. Wünschenswert wäre auch der Fachhochschul- / Hochschulabschluss im Bereich der Sozialpädagogik oder Frühe Kindheit bzw. die Bereitschaft für eine solche Qualifizierung.
* Fachlich fundierte sowie kritisch reflektierte pädagogische Arbeit.
* Hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Konfliktfähigkeit.
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern.
Vorteile
Wir bieten:
* Bezahlung nach TVöD-VKA SuE
* Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse
* Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jobrad
* Teamfortbildung, individuelle Fort- und Weiterbildung,
* gezielte und geführte Personalentwicklungsmöglichkeiten
* pädagogische Begleitung der Einrichtung – Fachberatung durch das Trägerunternehmen
* Lebensfreude und Bildung der Kinder
* Offenes Team, das Partizipation wünscht und ermöglicht
Weitere Informationen
Für das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA SuE) und die dort üblichen Sozialleistungen und Eingruppierungsvoraussetzungen entsprechende Anwendung. Die Stelle ist aufgrund der derzeitigen Belegung nach EG S 15 TVöD-SuE bewertet.