Finanzbuchhalter - ERP Einführung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Rödemark Startdatum: sofort Referenznummer: 822005/1
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Aufgaben
1. Begleitung und eigenverantwortliche Umsetzung der ERP-Einführung zur Entlastung des Teams.
2. Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung von Salden- und Migrationsdaten im Rahmen der Systemumstellung.
3. Koordination mit der Steuerberatungskanzlei zur strukturierten Übergabe relevanter Daten für Finanz- und Lohnbuchhaltung.
4. Sicherstellung der vollständigen Abbildung aller Ein- und Ausgangsrechnungen im neuen ERP-System (Microsoft Business Central).
5. Befüllung und Validierung von Migrations-Templates auf Basis der vom Steuerberater bereitgestellten Salden.
6. Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten (Debitoren, Kreditoren, Artikel, Verträge).
7. Planung, Durchführung und Auswertung von Testläufen, inklusive Fehleranalyse und Optimierung.
8. Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Einrichtung und Automatisierung buchhalterischer Prozesse (z.?B. Buchungsvorgänge, Abgrenzungen, Rückstellungen).
9. Erstellung verständlicher Dokumentationen und Anleitungen für interne Prozesse.
10. Schulung von Mitarbeitenden sowie Rückmeldung an Dienstleister zur Verbesserung von Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Profil
11. Erfahrung in der Einführung und Implementierung von ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Business Central.
12. Fundierte Kenntnisse in Datenmigration und Stammdatenmanagement.
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
14. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere bei der Fehlerbehebung.
15. Sicherer Umgang mit Dokumentation und Schulung, idealerweise mit Erfahrung in der Erstellung von Benutzeranleitungen.
Benefits
16. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
18. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Projekt
19. Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und externen Experten
20. Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der digitalen Transformation
21. Moderne Arbeitsmittel und ein unterstützendes Arbeitsumfeld