Ihre Aufgaben
* regelmäßige Durchführung von theorie- u. methodengeleiteten sowie durch Experimente begleiteten Kursveranstaltungen in der Lehrkräftebildung im Umfang von 12 SWS auf dem Gebiet der experimentellen u. theoretischen Physik
* fachdidaktischer u. wiss. Zuschnitt der Lehre; Aktualisieren der Lehrinhalte u. -materialien auf Grundlage aktueller Forschungsergebnisse, um Studierende zur fach- u. adressatengerechten Vermittlung von Fachinhalten für den Schulunterricht zu befähigen
* Vermitteln von Kompetenzen zum Darstellen, Bewerten, Hinterfragen des wiss. Forschungsgegenstandes mit Fokus auf Lernprozesse von Schüler/-innen
* fachgerechte Einbeziehung von modernen digitalen Medien, Lehrmethoden zur Verbesserung der Interaktivität in der Lehre
* Betreuen von wiss. Abschlussarbeiten
* Konzeption/Vorbereitung, Abnahme, Korrektur von wiss. Prüfungsleistungen der Studierenden durch Abnahme von Bachelor-, Master- u. Examensprüfungen
* Teilnahme am Diskurs zu Qualität der Lehre, Verbesserung der eigenen Lehre
* wiss. Forschung zu Themen mit Bezug zum Institut u. Teilnahme am wiss. Diskurs, um neue Forschungsergebnisse, Gedanken, Ideen in die Lehre einfließen zu lassen
* Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung u. Gremienarbeit, anlassbezogen auch Reformkommissionen u. Arbeitsgruppen z.B. für Evaluations- u. Akkreditierungsverfahren.
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Fach Physik mit sehr gutem Ergebnis
* Promotion im Fach Physik mit sehr gutem Ergebnis
* Erfahrungen im Physikunterricht an Schulen
* einschlägige Erfahrungen in der Hochschullehre im Fach Physik auf den Gebieten Optik, Quantenphysik, Mechanik, Elektrodynamik, Relativitätstheorie sowie in der universitären Lehrkräftebildung
* einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung digitaler Medien in der Hochschullehre
* einschlägige Erfahrungen in der Fachwissenschaft, z.B. durch wissenschaftliche Publikationen in Fachjournalen
* Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von Fachinhalten an Laien (non-formales Lernen)
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mitarbeiterparkplatz
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.
Bitte beachten Sie, dass bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 10.05.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.