Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - Endo-Poli Einsatzbereich Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel - Endo-Poli Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 11354 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Befristet Befristung Die Stelle ist zunächst befristet bis 07.05.2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 6 TV-L Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
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Ihre Aufgaben
1. Vorbereitung und Begleitung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen
2. Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen, Elektrokardiogrammen sowie Ermittlung der Vitalwerte und Prüfung der Lungenfunktion
3. Pflege und Wartung der medizinischen Geräte und Instrumente
4. Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden
5. Empfang und Betreuung von Patient/innen
Ihr Profil
6. Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
7. Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
8. Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
9. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
10. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
11. Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
12. Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
23. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
24. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
25. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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