1. Frankfurt am Main, Deutschland
2. Startdatum: 1. April 2026
3. Bewerbung noch möglich
4. Vollzeit (Befristet)
5. Job-Ref.: PFW60837
6. DB Zeitarbeit GmbH
7. IT
8. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Fernverkehr AG für einen Einsatz als Lead Developer:in Java EE (w/m/d) am Standort Frankfurt. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.
Deine Aufgaben:
9. Entwicklung von Microservices-Backend im Cloud-Umfeld
10. Entwicklung von regel- und datenbasierten Buchungsmodulen und deren übergreifende Kombinatorik als serviceorientierte Teile eines Gesamtsystems im Rahmen eines Großprojektes
11. Design und Implementierung technischer Komponenten auf höchstem Qualitätsniveau hinsichtlich Sicherheit, Robustheit, Performance und Skalierbarkeit
12. Qualitätssicherung durch integrierten Entwicklungsansatz (Testpyramide, Code Metriken, Performance- und Lasttests)
13. Bereicherung durch Coaching und Beratung der technischen Teams und Kolleg:innen
Dein Profil:
14. Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum (Wirtschafts)Informatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
15. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Lead-Developer:in im Umfeld komplexer IT-Projekte in der Logistik-Branche
16. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit den Entwicklungswerkzeugen und Tools Java EE, GitLab, Eclipse, Docker, Jenkins, Maven, Gradle, JSON sowie Microservices, SSt.-Design und DevOps
17. Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Testautomatisierung, CI/CD, Cloud-Architektur sowie versierter Umgang mit modernen Datenbanken, zum Beispiel Post-greSQL und S3
18. Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
19. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.