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Fahrpersonal für das schienenpersonennahverkehr

Schwerin
beBee Careers
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Unsere Stellenausschreibung richtet sich an engagierte und verantwortungsbewusste Fahrpersonal, die das sicherheitsrelevante Fahren von Eisenbahnzügen im Schienenpersonennahverkehr übernehmen.

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* Sie sind für das sichere und zuverlässige Bedienen unserer Triebwagen im Schienenpersonennahverkehr in den Bundesländern Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern verantwortlich.
* Sie gewährleisten Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen.
* Sie führen den Vorbereitungs- und Abschlussdienst aus (inkl. erforderlicher Zusatzarbeiten wie z.B. Entsorgung des WC-Systems).
* Sie sichern eine verständliche und umfassende Fahrgastinformation.
* Sie unterstützen die Servicemitarbeiter bei der Fahrgastbetreuung und geben Hilfestellung für mobilitätseingeschränkte Fahrgäste.

Ihr Aufgabenbereich

* Führung des Vorbereitungs- und Abschlussdienstes.
* Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit auf den Triebfahrzeugen.
* Auskunft und Unterstützung bei Fahrgastanliegen.

Ihre Qualifikationen

* Triebfahrzeugführerschein gemäß TfV mit Prüfung für Zusatzbescheinigung Klassen A & B1.
* Idealerweise Ausbildung für verschiedene Fahrzeugtypen, bevorzugt für die BR 445, BR 650 und/oder BR 3462.
* Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
* Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer bei schwierigen Aufgaben sowie besonnenes Handeln in hektischen Situationen.
* Absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Mobilität (Führerschein und KFZ).

Benefits und Perspektiven

* Unerkennbarer Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche.
* Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort.
* Hohes Einstiegsgehalt ab 3.547 € und ca. 350 € Zuschläge.
* Bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden-Woche.
* Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028.
* Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan.
* Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts.
* Betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung.
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket.

Zukunftsperspektiven

* Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Kompetenz durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
* Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und Eigenverantwortung.

Kontaktmöglichkeit

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