Aufgaben Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit, verstehst dich als Sparringspartner in für Führungskräfte und hast gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse und Change-Themen? Dann gestalte am Standort Frankfurt die Zukunft unserer frischgebackenen Tochterfirma ATC und begleite als Senior Personalreferent (m / w / d) ihre fortschreitende Integration in die Arvato-Welt. In dieser Schlüsselrolle bündelst du die Stärken beider Unternehmen, baust HR-Strukturen auf, steuerst Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland. Vertrauensperson sein: Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung. Integration gestalten und begleiten: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation, etablierst grundlegende HR-Strukturen und koordinierst alle Schritte eng mit relevanten Stakeholdern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche. Schnittstellen und Prozesse optimieren: In enger Zusammenarbeit mit dem Team "HR Solutions & Operations Excellence" treibst du die technische Systemanbindung voran, vereinheitlichst Prozesse und stellst sicher, dass Schnittstellen effizient funktionieren. Deine Mission Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland, sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung, übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess, koordinierst alle Schritte, bist erste Ansprechpartner für Recruiting und optimierst Schnittstellen und Prozesse. Dein Profil Erfahrung & Know-how: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personalbetreuung. Change-Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in M&A-, Integrations- oder Transformationsprojekten. Kommunikativ & verbindlich: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Strukturiert & hands‑on: Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und packst selbst mit an. Mobilität: Bereitschaft, regelmäßig an den Standorten Frankfurt präsent zu sein. Wir freuen uns Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online‑Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Kontakt Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon : | E‑Mail : (Inhalt entfernt) Datenschutz Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § (Inhalt entfernt) BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter (Inhalt entfernt) erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier : (Inhalt entfernt). #J-18808-Ljbffr