Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Hospizdienst
1. Südwestfalen / Lüdenscheid / Iserlohn
2. Teilzeit, 30 Wochenstunden
3. Stellen-ID: J000025083
Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.
Das bieten wir Ihnen
4. 13. Monatsgehalt
5. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
6. Anerkennung von Vordienstzeiten
7. Attraktive Vergütung
8. Auslandsrückholdienst
9. Dienstwagen für die Erledigung der Touren
10. Dienstfahrrad
11. Fort- und Weiterbildungen
12. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
13. Kaffee, Tee und Wasser
14. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
15. Mitarbeitendenfeste
16. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
17. Flexible Präsenzmodelle
18. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
19. Positive Arbeitsatmosphäre
20. Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
21. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
22. Strukturierte Einarbeitung
23. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
24. Vermögenswirksame Leistungen
25. Vertrauensvolle Ansprechpartner
Das erwartet Sie
26. Ein engagiertes und empathisches Team, das sich für die Bedürfnisse unserer Klienten (m/w/d) und Angehörigen einsetzt
27. Die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von unseren Klienten (m/w/d) beizutragen
28. Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgabenfelder:
29. Steuerung / Koordination der konkreten Hospizaktivitäten (Erstbesuche, Einsatzplanung und Steuerung, Vermittlung von Begleitenden)
30. Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter (m/w/d)
31. Palliative, pflegerische, psychosoziale und allgemeine Beratung von schwersterkrankten und sterbenden Menschen und deren Angehörige
32. Aufbau und Pflege von Kooperationen
33. Kontakt zu Multiplikatoren und Netzwerken
34. Regelmäßige Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Das zeichnet Sie aus
Berufliche Qualifikationen:
35. Mindestanforderung Ausbildung zur 3 jährigen examinierten Pflegefachkraft ( Kinder- oder Krankenschwester) oder vergleichbares gem. §39a SGB V Weiterbildung Palliativ Care
36. Bereitschaft, die Weiterbildung zum Hospizkoordinator (m/w/d) zu absolvieren sowie Führungskompetenz zu entwickeln
Persönliches Anforderungsprofil:
37. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
38. Hohe Flexibilität und Eigeninitiative
39. Motivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
40. Führerschein der Klasse B
41. Identifikation mit den ethischen Grundsätzen der Hospizarbeit und deren aktive Umsetzung
42. Vertretung und Weiterentwicklung der Ziele des Trägers nach innen und außen
43. Förderung der kollegialen Zusammenarbeit, insbesondere mit ehrenamtlichen Hospiz- und Familienbegleiter:innen
44. Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung und zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von