Unser Kunde ist ein erfahrener, globaler CDMO, der sich der Erfüllung der Kunden entwickelnden Bedürfnisse durch operative Exzellenz, wissenschaftliches Know-how und Kundenbindung verschrieben hat.
Ihre Aufgaben:
* Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Themenstellungen
* Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
* Führung und Pflege der Personalakten und der Stammdaten in den HR-Systemen
* Erfassung der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
* Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und Offboarding, Personalentwicklung)
* Mitgestaltung im Digitalisierungsprozess / Einführung eines HRM
* Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten
* Zeiterfassung
* Erstellen von Weiterberechnungen und Auswertungen für die Buchhaltung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist (m/w/d)
* Wünschenswert sind arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
* Selbstständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion