Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
Beratung und Bearbeitung von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen, die in einem Krankenhaus der Maximalversorgung anfallen können. Dies beinhaltet insbesondere Themen aus: Medizin- und Sozialrecht, Vergaberecht und privates Bau- und Architektenrecht
Rechtsberatung, Vertragsprüfung und -gestaltung sowie Vertretung vor Gericht und Ärztekammern
Unterstützung der Fachbereichsleitung Recht
Wir erwarten:
Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Medizin- und Sozialrecht und/oder Vergabe- sowie privatem Bau- und Architektenrecht
Bereitschaft und Fähigkeit sich in unterschiedliche Aufgabenstellungen eines großen kommunalen Krankenhauses schnell einzuarbeiten
Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Teamfähigkeit, Empathie für Kolleg*innen und Patient*innen, Belastbarkeit, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, SAP von Vorteil
Wir bieten:
Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den übertragenen Aufgaben und der Qualifikation bis EG 14 TVöD-VKA
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen xniyctf
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie, Kitaplätze und Ferienbetreuung
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Nahverkehrsticket des VVS, etc.
Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Recht, Frau Nora Hosszu, unter zur Verfügung.