Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Analytics & HR Controlling Spezialist (m/w/d)
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
* Du tauschst Dich regelmäßig mit den Fachbereichen zu vergütungsbezogenen Fragen und Personalkosten aus und bist ein wertvoller Sparringpartner für die HR Business Partner.
* Du unterstützt bei der Festlegung und Erstellung des Personalbudgets sowie beim jährlichen Gehaltsprozess.
* Du erstellst Übersichten im laufenden HR-Reporting und führst Abweichungsanalysen sowie HR-Forecasts durch.
* Du übernimmst Ad-hoc Reportings und bereitest die entsprechenden Unterlagen professionell auf.
* Du gestaltest ein zukunftsorientiertes HR-Controlling, übernimmst die Verantwortung für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung sowie für die Personalkostensteuerung und das Reporting – inklusive Visualisierung, Digitalisierung, Datenmanagement und -aufbereitung.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
* Du bringst eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit.
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling und kennst die Anforderungen dieses Bereichs genau.
* Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität, arbeitest sehr genau und denkst analytisch.
* Du bist IT-affin, beherrschst Microsoft Excel auf einem ausgezeichneten Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
* Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Flexibilität sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft aus.
* Du arbeitest selbstständig und strukturiert und überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
DAS BIETEN WIR DIR:
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
* Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
* Eine Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen
* Eine Mitarbeiter-App
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten (Fußball, Basketball etc.)
* Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
* CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
* Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)