Unser Unternehmen ist seit mehr als 110 Jahren ein kommunaler Energie- und Wasserversorger. Wir gehören zum deutschlandweit größten Netzwerk lokaler und regionaler Versorger, der Thüga-Gruppe.
Wir versorgen Haushalte sowie Gewerbekunden mit Strom, Erdgas, Biowärme und Trinkwasser. Darüber hinaus bauen wir das Glasfasernetz im Stadtgebiet aus. Unsere Kunden erhalten mit Energiedienstleistungen wie Fördermittel- und Gebäudeenergieberatung Unterstützung beim Energiesparen.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind wichtige Grundsätze unseres Unternehmens. Deshalb erzeugen wir Wärme in unserem Biomasseheizkraftwerk aus regional gewonnenen Holzhackschnitzeln.
* Wir suchen nach jemandem, der an Erneuerungs- und Zielnetzplanungen (Energie- und Trinkwasserversorgung) mitwirkt.
* Wir entwickeln strategisches Asset Management sicherstellen eine ganzheitliche Planung.
* Wir setzen innovative Projekte um und überwachen ihre Entwicklung, Realisierung und Steuerung. Zukunftsschwerpunkt liegt auf Digitalisierung.
* Wir haben ein technisches Controlling: Die Erstellung von fundierten Analysen und Auswertungen sowie die Entwicklung von Kennzahlensystemen zur strategischen Netzbewirtschaftung stehen hier im Vordergrund.
* Wir unterstützen unsere Fachbereiche bei Instandhaltungsplanung, Norm- und Gesetzesänderungen sowie bei planerischen Aufgaben.
* Wir optimieren und standardisieren Prozesse.
* Wir pflegen und weiterentwickeln das Betriebs- und Organisationshandbuch.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik oder Bauingenieurwesen.
* Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und im Projektmanagement.
* Interesse an energiewirtschaftlichen und innovativen Themen.
* Kenntnisse über relevante Normen und Vorschriften wie DVGW, VDE oder AGFW.
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office).
* Erfahrungen in den Bereichen GIS und Netzberechnung sind wünschenswert.
* Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsstil.
* Teamfähigkeit.
* Strukturiertheit und Lösungsorientierung.
* Gültiger Führerschein der Klasse B.
Beispiele für Anreize
* Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell).
* Mitarbeitertarife Energie und Wasser (nach der Probezeit).
* Altersversorgung Zusatzversorgung (BVK).
* Leistungen, die Wert auf das Vermögen legen.
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.