Ihre Aufgaben
1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen in Themengebieten wie Grundlagen der Immobilienwirtschaft, Property Management, Digitalisierung der Immobilienwirtschaft, Innovation und Trends in der Immobilienwirtschaft, Real Estate Management & Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft.
2. Konzeptionelle Tätigkeiten zur Weiterentwicklung des Studiengangs.
3. Engagement für die Studierenden-Gewinnung und Mitwirkung bei der Praktikumsakquise.
4. Kontaktpflege zur Unternehmenspraxis und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerks.
5. Perspektivisch besteht auch die Möglichkeit zur Übernahme einer Studiengangsleitung.
Was Sie mitbringen
1. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger Promotion in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder im Bereich Immobilienwirtschaft.
2. Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG.
3. Fundierte Erfahrung in der Lehre der Immobilienwirtschaft (Nachweis durch Lehrevaluationen und einschlägiges Lehrportfolio).
4. Verhandlungssichere Kompetenz in der englischen Sprache in Wort und Schrift.
5. Idealerweise RICS-Zertifikat.
6. Beteiligung an Forschungsvorhaben.
7. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
8. Engagement und Freude an der Wissensvermittlung und Didaktik sowie Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule.
Was wir bieten
1. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld.
2. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen.
3. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts, z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien.
4. Nachhaltiges Leben – z.B. mit unserem Bike-Leasing.
5. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, Familienservice und 30 Tage Urlaub.
6. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesspartnern.
7. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
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