Stellenbeschreibung
* Sie unterstützen den P&O Teamlead in allen personalrelevanten Themen im Werk und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Phasen des Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Austritt.
* Sie übernehmen vielfältige administrative Kernaufgaben wie die Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Vertragszusätzen und -änderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen. Daneben übernehmen Sie die Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in SAP SucessFactors und stellen die Datenqualität sicher.
* In Abstimmung mit dem P&O Teamlead wirken Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und achten auf die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.
* Sie setzen zentrale HR-Prozesse auf Werksebene um, z. B. Mitarbeitergespräche, Talent Reviews, BEM-Gespräche und Schulungsmanagement.
* Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Engagement und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Kultur ein.
* Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess gewerblicher und angestellter Positionen – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung. Gleichzeitig entwickeln Sie unsere Recruiting-Prozesse weiter und arbeiten aktiv an der Verbesserung der Candidate Experience.
* Als Zeitwirtschaftsbeauftragte:r unseres Standorts übernehmen Sie die Verantwortung für die Pflege unserer Zeitwirtschaftssysteme und sorgen für eine reibungslose, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Qualifikationen
* Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
* Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen, alternativ im Recruiting oder der Personalentwicklung
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick
* Empathie, Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken zeichnen Sie aus und Sie bringen Freude daran mit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
* Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenlose Getränke und Parkplätze
* Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad