Sie sind Profi in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem verlässlichen Umfeld einbringen?
Ein etabliertes Unternehmen in Sankt Augustin sucht einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der die korrekte Abrechnung verantwortet, Personalstammdaten pflegt und Payroll‑Prozesse aktiv weiterentwickelt. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Klingt spannend? Bewerben Sie sich jetzt!
Perspektiven
1. Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
2. Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
3. Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
4. Moderne Arbeitsumgebung, attraktive Rahmenbedingungen und Homeoffice-Möglichkeiten
5. Weiterbildungen und Entwicklungschancen im Bereich Payroll und HR
6. Stabilität, Wertschätzung und ein Job, bei dem Ihre Arbeit wirklich zählt
Aufgaben
7. Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
9. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Entgelt, Abrechnung und Personalakten
10. Zusammenarbeit und Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
11. Erstellung von Auswertungen, Reports, Statistiken und Bescheinigungen für interne und externe Stellen
12. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer oder Sozialversicherungsträger
13. Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll‑Prozesse
Profil
14. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Erste Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsbuchhaltung ist wünschenswert
16. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in gängigen Abrechnungssystemen
17. Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
18. Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
19. Hohe Sorgfalt und Genauigkeit – kombiniert mit einem guten Verständnis für übergreifende Zusammenhänge
20. Teamfähigkeit, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Partnern