Psychologe für Psychosoziale Beratung & Therapie w|m|d
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
Selbstständiges Führen von Einzel-, Gruppen- und Familiengesprächen unter Anwendung therapeutischer Instrumente
Psychosoziale Begleitung während des Trainings mit therapeutischen Methoden
Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Enge Zusammenarbeit mit beruflichen Trainern bei der Erarbeitung beruflicher Perspektiven der Teilnehmer
Profil:
Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial-/Pädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom/Master)
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse in mindestens einem wissenschaftlich begründeten psychotherapeutischen Verfahren
Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Kreativität und Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
Fundierte MS-Office Kenntnisse
Wir bieten:
eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende
30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, VWL, Corporate Benefits